Docent-onderzoeker Pedagogiek

Wat ga je doen 
Als docent-onderzoeker geef je onderwijs binnen de bacheloropleiding Pedagogiek binnen de voltijd, deeltijd en duale onderwijsvariant; onder andere in de vorm van lesateliers, werkplaatsen, trainingen en studieloopbaanbegeleiding/coaching binnen verschillende modulen in de (post)propedeuse fase, waaronder ook verantwoordelijkheden binnen de SKJ-modulen. Werkdagen zullen sowieso op maandag, donderdag en vrijdag zijn.  

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het curriculum, coacht studenten in hun studieloopbaan, werkt samen met het werkveld aan praktijkgericht onderzoek en kennisdeling en draagt actief bij aan de koppeling tussen onderwijs, praktijk en onderzoek binnen het DBE-concept. 

Jij voelt je thuis in een omgeving waarin leren centraal staat, zowel voor studenten als docenten. 
Als docent in het eerste jaar Pedagogiek (binnen alle onderwijsvarianten) begeleid je studenten bij hun eerste stappen in het hoger beroepsonderwijs. Je bent coachend, nieuwsgierig en in staat om theorie met praktijk te verbinden. Samen met collega’s geef je vorm aan actueel, betekenisvol onderwijs waarin studenten leren door te doen. Je werkt vanuit onze visie op Design Based Education: samenwerken, onderzoeken, ontwerpen en reflecteren. Jij helpt studenten hun plek te vinden in het HBO en hun eigen leerproces te sturen. Je haalt plezier uit het coachen, begeleiden en uitdagen van studenten uit verschillende leerjaren. 

Waar ga je aan de slag 
De Academie Gezondheid en Welzijn is één van de elf academies van NHL Stenden en telt ongeveer 3600 studenten. Hier worden onder meer de bacheloropleidingen Vaktherapie, Verpleegkunde, Social Work en Pedagogiek verzorgd, evenals associate degrees en masterprogramma’s in samenwerking met onder andere de Hanzehogeschool. 

Je maakt deel uit van het team van de bacheloropleiding Pedagogiek. Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team dat (intensief) samenwerkt aan kwalitatief goed, praktijkgericht onderwijs.   

Wat is nodig 

Beschik jij over de volgende competenties 

Wij bieden je 
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.  

De kracht van NHL Stenden 
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.  

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. 

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. 

De procedure 
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Katja Hoekstra, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3613 AGW. 

Je kunt reageren tot en met maandag 12 januari 2026. We laten je zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 19 januari tussen 12:00 en 17:00 uur. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Katja Hoekstra teamleider Pedagogiek op telefoonnummer: 06-30921236. 

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij. 

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.