Teamleider HR Advies

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van mensen én de groei van een wendbare, gezonde organisatie? Bij NHL Stenden zoeken we een Teamleider HR Advies die met visie, lef en menselijkheid richting geeft aan verandering.

Wat je gaat doen
Als teamleider HR Advies geef je leiding aan een betrokken team van HR-professionals. Samen zorgen jullie voor een moderne, data-gedreven HR-dienstverlening die écht waarde toevoegt: aan mensen, teams én de organisatie als geheel.

Je helpt de hogeschool toekomstbestendig te maken door HR te ontwikkelen richting volwaardig businesspartnerschap. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele groei binnen je team. Je hebt oog voor mens en resultaat, maar ook voor de cijfers erachter: een gezonde bedrijfsvoering, efficiënt werken en duurzame inzetbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekende pijlers.

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en de directeur HRM aan een samenhangende HR-strategie die de ambities van NHL Stenden ondersteunt – met aandacht voor wendbaarheid, leiderschap en goed werkgeverschap.

Een greep uit je taken

• Leiden, coachen en ontwikkelen van het HR Advies-team.
• Vertalen van organisatiedoelen naar een duidelijke koers en doeltreffende HR-dienstverlening.
• Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-, organisatie- en verander­vraagstukken.
• Initiëren van verbeteringen die bijdragen aan kwaliteit, wendbaarheid én een gezonde bedrijfsvoering.
• Samen met collega’s bouwen aan integraal, toekomstgericht HR-beleid.

Hier ga je werken
Bij NHL Stenden geloven we dat we samen sterker worden door te leren, te ontdekken en te doen. We zijn een hogeschool die stevig in de regio staat en tegelijk wereldwijd samenwerkt. Binnen de dienst HRM werken zo’n 60 professionals verdeeld over vier teams: HR Advies, HR Development, HR Beleid en HR Support. Samen ondersteunen we leidinggevenden bij strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en aantrekkelijk werkgeverschap.

Onze werkwijze is persoonlijk, professioneel en gericht op vooruitgang — met ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en groei.

Wie we zoeken
Je bent een mensgerichte leider met een scherpe blik op organisatie en bedrijfsvoering. Iemand die richting geeft, keuzes durft te maken en zijn team inspireert om met plezier en trots samen resultaten te behalen.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring als leidinggevende en als HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Kennis van strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Analytisch inzicht en ervaring met datagedreven, kostenbewuste besluitvorming.
• Een vernieuwende visie op HRM en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met het hoger onderwijs en NHL Stenden.

Je bent:

• Strategisch, verbindend en resultaatgericht.
• Communicatief sterk, met gevoel voor verhoudingen.
• Ondernemend, vernieuwend en positief-kritisch.
• Evenwichtig, met humor en zelfreflectie.

Wat wij bieden
Een betekenisvolle baan waarin je bijdraagt aan goed onderwijs, sterke teams en een toekomstbestendige organisatie.

• Salaris tot € 7.175,82 bruto per maand bij een volledige betrekking (schaal 12 cao-hbo).
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Standplaats Leeuwarden, met reistijd naar andere locaties waar nodig.
• Extra aantrekkelijke voorwaarden: bekijk De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure 
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar via de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatie in één document t.a.v. Isabel Dorrestijn, onder vermelding van vacaturenummer 3538. 
Je kunt reageren tot en met maandag 2 november 2025. De sollicitatiegesprekken met de selectie- en adviescommissie zijn gepland op vrijdag 7 november a.s. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Isabel Dorrestijn, directeur dienst HRM op telefoonnummer 06-26285373 of per mail isabel.dorrestijn@nhlstenden.com  

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.